Systemisch-erlebnisorientierte
Prozessgestaltung
Erfahre.
Herzlich willkommen bei Crew Up!
Ich biete authentische, nachhaltige Lösungen, die dein Team stärken, deine Arbeitsweise dynamischer gestalten und persönliche Entwicklung fördern. Mit erlebnisorientierter Teamentwicklung, agilem Coaching, systemisch-individualpsychologischer Prozessbegleitung und erlebnispädagogischen Programmen arbeite ich eng mit dir zusammen, um optimale Ergebnisse zu erzielen.
Dank langjähriger Erfahrung, einer vertrauenswürdigen Arbeitsweise und einem starken Netzwerk entwickle ich maßgeschneiderte Strategien für dein Wachstum. Teile mir deine Ziele mit, und wir finden gemeinsam die passende Lösung!
Wachstum beginnt mit Veränderung!
Erlebe.
Erlebnisorientierte Lernmethoden steigern nachweislich den Lernerfolg um bis zu 80 %, reduzieren den Transferverlust signifikant und fördern nachhaltige Verhaltensänderungen in Teams. Sie ermöglichen so eine effektivere und langfristigere Teamentwicklung als klassische Schulungsmethoden.
CrewUp:Advance
bietet maßgeschneiderte Formate für jede Phase der Teamentwicklung – vom ersten Kennenlernen bis zur langfristigen Transformation. Jedes Format kann erlebnisorientierte Teamentwicklung mit Workshops auf Business-Ebene kombinieren, um sowohl die Zusammenarbeit als auch strategische Ziele nachhaltig zu stärken.
CrewUp:Agile
bietet umfassende Unterstützung & Beratung für Teams und Unternehmen, die agile Methoden einführen, verbessern oder vertiefen möchten. Ob in Form von praxisnahen Schulungen oder als Scrum Master und agiler Coach – ich helfe euch, agile Prinzipien erfolgreich in eure Arbeitswelt zu integrieren.
CrewUp:Experience
sind Erlebnispädagogische Trainings für Schulen und Vereine. Spielerisch Gemeinschaft stärken, Verantwortung übernehmen und gemeinsam wachsen – praxisnah und nachhaltig.
Fortbildungstage in der Erlebnispädagogik für Lehrer*innenkollegien, Übungsleiter*innen und Workshopleiter*innen
CrewUp:Insight
ist Systemisches Individualpsychologisches Coaching nach Alfred Adler, welches auf deine persönlichen oder beruflichen Bedürfnisse abgestimmt ist. Gemeinsam finden wir deinen Weg zu Deiner Lösung indem wir auf Deine bisherige Lebenslinie schauen.
„Veränderung anzugehen, bedeutet Entwicklung zuzulassen. Lernen zu wollen, Prozesse zu durchlaufen und daran zu wachsen. Es geht ums Mindset, offen für Herausforderungen zu sein, gemeinsam etwas zu bewegen und die individuellen Stärken und Schwächen jedes Teammitglieds zu erkennen, zu nutzen und zu kombinieren.“
Frederik Wilkening
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